RECRUITMENT COÖRDINATOR

  • Teleperformance
  • Maastricht, Nederland
  • dec 23, 2016
Full time

Vacature beschrijving

Dit ga je doen als Recruitment Coördinator   

Jij bent het gezicht van de recruitmentorganisatie van Teleperformance in Maastricht en omstreken. Je geeft leiding aan een team van vier ervaren recruiters. Het recruitmentteam is verantwoordelijk voor de wervingsaanvragen van de interne opdrachtgevers waarvoor jij het aanspreekpunt bent. Jij zorgt voor structurering van recruitmentprocessen in een sterk groeiende organisatie.

We werken veel samen met externe partners, van uitzendbureau tot educatieve instellingen, ben jij first point of contact. Je zorgt er proactief voor dat partnerships in stand worden gehouden en verder uitgebouwd worden. Die samenwerking is van belang om onze positie als wereldwijd marktleider in de contactcenter branche te kunnen behouden.

Het is een veelzijdige baan waarbij je de volle breedte van je talenten moet benutten om succesvol te zijn. Taken en verantwoordelijkheden:

  • Direct leidinggevend aan recruiters in Maastricht;
  • Verantwoordelijk voor naleving van alle processen: recruitment, assessment, training, enz.;
  • Bieden van structuur aan het recruitment team en regelmatig voorzitten van groepsessies;
  • Periodieke verantwoordelijkheid voor het afnemen van Performance Appraisals;
  • Faciliterende rol richting de Recruitment Manager;
  • Proactief aandragen van (recruitment) initiatieven om instroom en kwaliteit van recruitment Maastricht te verhogen;
  • (Zeer) regelmatig overleg met CCM en BUM’s om gemeenschappelijke doelstellingen met elkaar door te nemen;
  • Jaarlijks lokaal (recruitment) plan waarin forecast/uitvraag versus bezetting/capaciteit en resources wordt beschreven;
  • Aanspreekpunt voor lokale instanties aangaande diverse (recruitment gerelateerde) initiatieven;
  • Contactpersoon voor leveranciers inzake werving en selectie.

Ons aanbod

Als je bij Teleperformance aan de slag gaat als Recruitment Coördinator dan kun je naast een goed salaris rekenen op:

  • goede pensioenregeling;
  • laptop en telefoon;
  • acties en aanbiedingen bij de mooie merken waar we voor werken; 
  • de mogelijkheid om deel te nemen aan het fitnessplan en de collectieve zorgverzekering;
  • 8% vakantiegeld;
  • een reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis op basis van de CAO Facilitaire Contactcenters. Reizen met openbaar vervoer wordt 100% vergoed;
  • 22 vakantiedagen met de mogelijkheid om per kwartaal één extra vakantiedag te verdienen (op basis van een 40-urige werkweek). 

Wie ben jij?

Om succesvol te zijn als Recruitment Coördinator, vragen we best wat van je. Je hebt een signaalfunctie en volgt wat je ziet op. Je bent de sparringpartner van de Recruitment Manager Benelux & Suriname. Sterker nog, over een jaar of twee wil jij op zijn stoel zitten. Maar niet voordat:

  • je hebt gezorgd dat de door jou bepaalde recruitmentrichting (Maastricht) gebaseerd op cijfers succesvol is uitgerold en continu wordt bijgestuurd;
  • je hebt laten zien dat de dagelijkse dynamiek je juist energie geeft en die ook kunt overbrengen op anderen;
  • de nieuwe ideeën uit jouw koker daadwerkelijk geïmplementeerd zijn;

We nodigen je graag uit voor een gesprek met de Recruitment Manager als we ook in je sollicitatie zelfverzekerdheid en overtuigingskracht terugzien. Daarnaast lezen we:

  • een succesvol afgeronde HBO opleiding;
  • minimaal 5 jaar ervaring als recruiter;
  • ervaring met het aansturen van een klein team (bijv. als Vestigingsmanager of Teamleider);
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Interesse?

Solliciteer dan als Recruitment Coördinator via onze website